２０００年８月的一天，一位怀着妄想的安徽女孩来到吕氏贵宾会官网股份公司，进入了装配车间做装配工，她叫李杨。
 
    这一天，对于李杨来说，环境、工作、同事都是陌生的，由于她从未接触过电器，更别说是装配。但她丝毫没有胆寒，深呼吸了一下，就蛮有信念地随着一个同事学做装配。仅半天李杨就上手了。这一全国来，让大伙都惊奇的是，李杨竟然装了２００多只产品。李杨就从这里起头了她一步一个足迹的青春之旅。
   
    同年１２月，李杨被调到了表贸厂电校室，重要掌管产品的校验和调试。“此刻这个社会竞争很强烈，你不致力就会被裁减。”李杨对这句话印象很深，她说，电校室的工作要专心，而不是靠速度，我肯定要致力工作，只有致力才不会被裁减。慢慢地，李杨对电校工作也纯熟了，校出来的产品也很不变。２００１年１２月，经公司辅导推荐，李杨调到了装配巡检岗位。注沉细节的李杨则有了更大的发展空间。

    李杨深深知路，细节决定产品的质量。刚担任检验员没多久，她发现１３５Ｋ幼型断路器双金角度的调整直接影响产品合格率，图纸上未划定一个明确的尺寸，员工在装配时全凭感触在调，而检验员在检验时也只能凭据经验判断。有一次，当李杨在巡检中向一位员工指出装配中双金角度误差太大时，那位员工反问她：“这正本就没有肯定的尺度，那你说怎么才算合格
？」剽让李杨陷入沉思中。

    经过对６０多只产品的反复试验，李杨终于确定了双金距壳体６ｍｍ处为最佳定位点，因而向技术部门建议改进产品结构，在壳体设计上加了一个固定刻度标志。这一建议很快得到认可并被选取，电校的一次性合格率上升到了９６％。该厂的合作商日本河村电器产业株式会社对李杨大加赞赏，并专题汇报日本公司总部申请“鼎新产品结构、调换产品设计”。之后，日方又派专人来为李杨颁奖。

    李杨长于在寻找问题、发现问题、解决问题中进建新知识、把握新技术。公司新开发的ＣＤＢ７－２系列产品，在初次幼批量出产中瞬时一次合格率偏低。她经过反复钻研后发现，因操作机构不矫捷、线圈与支架短路造成不合格数的占８０％。接到李杨反映的情况后，质检部门实时采取了改进措施，使瞬时合格率由原来的７５％上升为９８％
？隙越畹睦钛钐岢隽硕嗵鹾侠砘ㄒ椴⒈谎∪。这些建议都为公司创造了肯定的经济效益。

     一个年仅２２岁的女孩，凭着对工作确当真掌管、对专业知识的受苦钻延注对技术的一目十行、对证量一丝不苟的心灵，获得了不凡的成就和多多华誉。工作四年来，她先后做过装配、电校、铆合、质检，期间李杨屡次被公司评为“先进幼我”。对此，李杨却和善地对笔者说：“我没有什么出格之处，我只是做了我应该做的。各人的注定让我看到了自身更多的不及，我肯定会持续致力，在以来的工作中做得更好！”