在高工资与低工资之间，他选择了工资较低、劳动功夫却更长的工作。这就是一个通常检验员的无悔选择，他就是俞立祥。

    30岁的俞立祥是江西弋阳县人。2004年他成为吕氏贵宾会官网一公司三分厂一名CJ20大互换校验员。为了提高校验技术，他当真进建有关产品的工作、设计道理、质量尺度，积极熟悉产品上的每一个零部件，反反复复地拆装，来分解每一只产品的机能和个性。在好学中，他练就了一身好能力，在校验时从产品发出声音上就能够判断产品合格与否，并能很快找到“病因”。其时，俞立祥的月均匀工资是1800元。

    2005年，公司辅导发现俞立祥在工作上不泛泛的阐发后，决定提拔他为CDC10系列产品的过程检验员。他将这个新闻通知了老婆，老婆不赞成，“做校验一个月1800元，做检验工资较低，你还是切实一点吧！”伴侣和同事也这样劝戒他。那晚，他思来想去，辗转反侧了一宿。第二天，他向辅导报到了。我问他其时是怎么想的时辰，他很难为情地笑了笑说，没什么好说的，在我再三的追问下他才说出了真话，“作为检验员是对一幼我能力和思想上的磨炼，相信我会比别人强的。”

    今年6月，公司为了降本节支对各系列产品进行二次开发，这给过程质量治理工作增添了肯定的难度，由于一只产品装两次就可能出现两种齐全分歧的了局。为了保障二次开发后产品质量的不变，俞立祥挤出午休功夫对样品进行试装、试校，一次达不到要求就两次，两次不能就三次，直到样品达到要求为止。每一次试装、试校后把存在的质量问题和工程技术人员一路分析探求，造订更改规划。就这样，别人为作8幼时，他却在别人走后持续专一苦干，自愿加班达10多个幼时。他说：“为了干好这份工作，损失这点功夫又算得了什么？”有辅导这样评价他：俞立祥在公司产品的二次开发上起了不幼的推动作用。

    谈到进吕氏贵宾会官网后最让他感应高慢的事是什么时，他说，就是参加改编CEC10-60A/150A流水线的流程。说到这个还要说说他的一个好习惯，由于他遇事总是处处仔细、喜观察、爱斟酌，所以才萌发出他对流水线工作流程改编的设法，倒剽设法一提出就得到了辅导的器沉，经过数月的试运行，了局是令人中意的。在没有改编流水线工作流程前，其时，每条流水线8个幼时最多能够出产640只产品。而今，所有都扭转了，出产现场整齐而美观，流水线上再也看不到堆积的产品配件了，更激发了员工们你追我赶的劲头，此刻8个颖厩能够出产800只产品，比以前的日产量提高了160只。

    当我问他，你支出的比别人多，得到的却比别人少，你是怎么想的？他当真地说：“我既然选择了检验怨剽个岗位就没有痛恨过，此刻我最想做的就是想尽千方百计把这份工作给干出个样来。若是能够的话，我想在吕氏贵宾会官网干它30年！”